Необходимость предупреждения руководителя о предполагаемом выходе с больничного для работника с сменным графиком работы в бригадной форме организации труда
Вопрос №1299620
из г. Омск
опубликован 17.05.2011, 05:37
опубликован 17.05.2011, 05:37
Работник со сменным графиком работы вышел с больничного не уведомив об этом руководителя, на его место в смену вышел другой работник. Должен ли сотрудник со сменным графиком при бригадной форме организации труда предупреждать руководителя о предполагаемом выходе с больничного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такой обязанности у работника быть не может. Даже если вы напишете это в должностной инструкции, это будет незаконно.
При нормальных отношениях чисто по человечески конечно работник должен был бы сообщить о своем предстоящем выходе.
Видно работодатель не удостаивает своего работника такими отношениями.
17.05.2011, 06:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
3
81 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
372
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Имеют ли право руководители штрафовать работника со сменным графиком работы на сумму равную оплате трех смен?
Проблемы оплаты выхода старшего смены на работу за заболевшего работника
Выход работников не в свою смену при сменном графике работы
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Должен ли сотрудник предупреждать своего работодателя о выходе с больничного? Работа по пятидневке.
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут