Может ли работодатель сократить рабочее время и зарплату сотрудника на основании медицинской справки?
опубликован 10.08.2017, 21:23
Здравствуйте! По заявлению беременной женщины должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мне не нужно, неполное рабочее время, мне нужна моя зарплата в полном обьеме.
В данной справке указана не продолжительность рабочего дня, а время нахождения за компьютером. Вам должна быть предоставлена работа, исключающая работу за компьютером в оставшееся время.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, и подавайте иск в суд, если работодатель будет оплачивать работу в меньшем размере.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Как справиться с трудностями работы в розничной системе Ростелеком при беременности на легком труде?
Проблема выплаты декретного отпуска на вредном предприятии - как обеспечить себя и ребенка бездоходной периодом?
Как защитить свои права, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и увольняет без причины
Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут