Перевод на график 4/1 без изменений в трудовом договоре — законно или нет? Какого ответа стоит ожидать и что можно сказать работодателю?

Вопрос №12997031 из г. Воронеж
опубликован 10.08.2017, 23:40

Здравствуйте подскажите меня хотят перевести на график 4/1 законно ли это? тем более без всяких дополнений к трудовому договору. Что можно будет им сказать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Изменение режима работы означает изменение условий трудового договора, которое возможно только по согласию работника.

Ст. 72 ТК РФ - Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

10.08.2017, 23:46

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Ну ведь они же могут сказать если не нравится то можешь уходить. И как я буду жаловатся если у меня не будет не каких документов на эту тему, чем я докажу?

10.08.2017, 23:50

Спросить юриста

Гаврилова Людмила Руслановна

Юрист из города Иваново

5.0 37 отзывов

Добрый день! В любом случае, если Вам работодатель изменить график работы, то он издаст распорядительный акт: приказ или распоряжение. И если Вы не подпишете дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора, то этот распорядительный акт и будет доказательством того, что существенные условия трудового договора изменены в нарушение требования трудового законодательства без Вашего согласия.

11.08.2017, 10:43

Спросить юриста