После прогулки без уважительной причины на 20-й неделе беременности - вопросы и последствия
опубликован 11.08.2017, 08:26
Зжравствуйте. Я беременная, на 20 недели. У меня было очень плохое самочувствие и поэтому получилось так что я прогуляла работу без уважительной причины. Что теперь будет?
Добрый день! Нет Вас не уволят в любом случае, но могут не оплатить этот день, вообще лучше предупреждать или обращаться к врачу. В силу ст. 261 ТК РФ, беременную женщину НЕЛЬЗЯ уволить, только по ликвидации. По этому поводу можете не переживать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток
Вам могут поставить прогул и уволить по соответстующей статье.
Тот факт, что Вы беременна, не дает Вам право не выхода на рботу без справки или больничного
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Прогулял работу неделю без уважительной причины. Что делать?
Не знала о беременности - молодой маме предстоит борьба за восстановление на работе
Так получилось что один день у меня был без уважительной причины-могут ли уволить меня?
Как найти уважительную причину для отсутствия на работе и сохранить рабочее место в частной компании?
Что делать, если беременная сотрудница прогуляла без уважительной причины и боится увольнения?
Я прогулял две недели без уважительной причины, вопрос что делать чтоб не уволили?
Знакомый прогулял 16 дней исправительных работ без уважительной причины, что делать теперь? Как объяснятся? Могут посадить.
Я прогулял 3 недели без не уважительной причины в лицее.
Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут