Как долго может идти трудовая книжка при увольнении из Глория Джинс в Самаре?

Вопрос №13002119 из г. Самара
опубликован 11.08.2017, 21:36
Устроилась работать в глорию джинс в Самаре, сейчас уволилась, на что мне сказали, что трудовая книжка будет идти из Ростова (по времени мне сказали не знают сколько будет идти). Но говорят что может и месяц... Мне она очень нужна... Скажите, пожалуйста, они в течении какого времени мне должны ее предоставить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Если вашу трудовую книжку направили почтой, То это зависит от того, сколько будет идти корреспонденция, то есть фактически это зависит от работы почты и сроки прохождения корреспонденции вам узнавать нужно именно на почте.

11.08.2017, 21:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте!

Трудовую книжку Вам должны выдать в день увольнения. Но так как она пересылается почтой, все зависит от своевременного направления трудовой книжки работником отдела кадров и работы почты.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

11.08.2017, 21:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Доброго вам времени суток. Трудовая книжка должна быть Вам отдана в последний рабочий день вместе с расчётом. Имеете право подать исковое заявление в суд и взыскать за каждый день вынужденного простоя. Удачи вам и всего наилучшего.

11.08.2017, 21:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если не выдали в последний рабочий день можете обратиться в суд и взыскать сумму за вынужденный прогул. Книжку можно выслать курьерской почтой, срок доставки 2-4 дня

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

11.08.2017, 22:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских