На работе вынуждают работать в выходные - могут ли они уволить без приказа и моего согласия?
опубликован 13.08.2017, 03:50
Здравствуйте, меня работодатель заставляет работать в мой законный выходной при этом не предьявляя ни какого приказа об обьязательной работе в выходной и не спрашивая моего согласия, после того как я отказалась он сказал что я уволена и могу идти писать заявление по собственному! Я написала окончание работы с даты выходного. Имеют ли они право меня уволить?
В описанной вами ситуации ваш работодатель не имеет законного права вас уволить И не нужно было вам писать заявления на увольнение по собственному желанию Ну а если написали уволить вас выходным днем то на основании такого заявления вас не могут уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая Ольга! По собственному желанию Вы можете уволиться сами и только по своему заявлению, а Вас может уволить работодатель только по основаниям предусмотренным ТК РФ, в случае незаконного и не обоснованного увольнения Вы можете восстановиться на работе подав жалобу в суд либо в Государственную инспекцию труда. Желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?
Как доказать что работодатель привлекал к работе в праздничные дни без приказа.
Работодатель заставляет работать в нерабочие майские дни. Имеет право?
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Сложности с инвентаризацией и оплатой в праздничные дни - как решить проблему?
Я отказалась подписать приказ о выходе на работу в свой выходной. Имею ли я право отказаться?
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут