Начальница бюро теплосилового сантехнического и вентиляционного оборудования борется за право не допускать неопытную женщину к самостоятельной работе на опасной станции - мои права и проблемы.

Работаю начальником бюро теплосилового сантехнического и вентиляционного оборудования в отделе главного энергетика завода. Ко мне в бюро приняли молодую женщину на должность инженера по теплоснабжению и газоснабжению без моего согласия. Согласия я не давала по причине того, что на этой должности ранее работал мужчина и нужен был мужчина, так как нужно и тепловые пункты зданий обследовать и спускаться в тепловую камеру, здесь так устроена станция смешения (не по правилам), плюс котельная на газе и три газовых печи на производстве керамики. Эту женщину оформили ко мне в бюро в сентябре 2010 г. я проинструктировала её по всем имеющимся инструкциям и правилам первичный инструктаж на рабочем месте. В ноябре 2010 г. я известила главного энергетика о том, что эта женщина уже семь лет после института и не работала по специальности, что её нельзя не только куда либо послать для выполнения работы, но и то, что она не знает даже основных теплотехнических формул, её нельзя послать для обследования сетей, ей нельзя поручить и расчеты, не знает норм, не знает применения формул, ранее эта женщина работала сметчицей. Я обращалась в отдел кадров, чтобы освободили эту ставку для принятия инженера по теплоснабжению и газоснабжению, чтобы для этой женщины подобрали место в сметном отделе. В сметный отдел её не берут, в моем бюро эта женщина только числится, рабочее место ей предоставили в другом кабинете, в основном занимается секретарской работой, бумаги копирует, носит из корпуса в корпус, выполняет поручения главного энергетика. План индивидуальной стажировки для этой женщины оформлял зам главного энергетика, на свою аттестацию в заводскую комиссию она ходила с зам главного энергетика, не известив меня об этом, комиссия также проигнорировала мое присутствие на её аттестации. Начальник бюро техники безопасности и экологии требует с меня оформить в трех дневный срок с 17 по 20 мая допуск к самостоятельной работе для этой женщины, включая стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Приказа на стажировку не было, план индивидуальной стажировки подписывал зам гл. энергетика. В этом плане много, что написано, но нет результатов выполнения. Главный энергетик и его зам. сменились, на себя ответственность брать за допуск этой работницы к самостоятельной работе не желают, я её допускать к самостоятельной работе не могу, здесь подвалы в таком состоянии, что и знающему специалисту нетрудно получить травму, о газе она вообще не имеет понятия. Начальник БТБи Э сказал мне, если не оформлю допуск слечу с должности. Требуя от меня оформления допуска в трех дневный срок, сам не знает, что стажировку проводят от 2 до 14 смен. Эта работница сама увольняться не желает. Каковы мои права в данной ситуации. За ответ заранее благодарна, Любовь Васильевна, тел 8-983-124-98-62,e-mail:luba.nsk@mail.ru