Может ли директор присвоить прогул продавцу, не явившемуся на работу после закрытия магазина?

Вопрос №13009184 из г. Курск
опубликован 13.08.2017, 16:51

Добрый день. У меня такой вопрос. Я продавец по договору, магазин закрылся 31 июля, а до 10 июля нам сказали освободить магазин от стелажей и товара. Но других доп соглашений я не подписывал и сказал что тоскать метал я не буду. И 9-10 не пришёл на работу Может ли мне директор поставить прогул?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Александр. Добрый вечер. Вы могли отказаться выполнять не свойственную Вам работу, но на работу придти надо было. И не было бы прогула.

13.08.2017, 19:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вполне может, если Вы отсутствовали на работе без предупреждения и уважительных причин - прогул может служить поводом для увольнения.

13.08.2017, 16:58

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10749 отзывов

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством может поставить прогул. Удачи Вам и всего самого доброго.

13.08.2017, 17:01

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Ну как может если я по договору продавец, магазин ликвидировали.31 июля был последний торговый день. Других доп соглашений я не подписывал. Я потребовал меня увольнять и отказался тоскать метал. Получается мой рабочий день был 31 июля. Мало того они должны были меня за два месяца оповестить и при закрытие сократить.

13.08.2017, 17:10

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если нет уважительных причин невыхода на работу, работодатель с соблюдением определенного порядка, вправе поставить вам прогул и применить взыскание. Удачи.

14.08.2017, 08:29

Спросить юриста