Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?
опубликован 07.04.2017, 20:57
В трудовом договоре нет ссылки на положение о выплате по платным услугам. С положением ознакомлены не были, но выплаты проводились. С приказом о внесении изменений по оплате в данное положение (согласовано с профсоюзом) не ознакомлены. Узнали только через месяц при получении расчетных листов, выплаты меньше. Должны ли знакомить нас под роспись с изменениями и имеет ли значение дата ознакомления с измененным положением?
Добрый вечер! Даже если ссылок на положение в трудовом договоре нет, ознакомить все равно должны были. Если оплата труда стала меньше, то это ухудшение условий труда. А это нарушение, как минимум штраф на работодателя по ст. 5.27 КоАПРФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Добрый вечер. Если вам не предоставили документы на ознакомление в таком случае Напишите жалобу в трудовую инспекцию прокуратуру. Всего хорошего приятного вечера.
Здравствуйте! В данном случае вы праве в свою очередь обратится с жалобой в трудовую инспекцию прокуратур. Спасибо, что вы с нами, мы были рад вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?
Процедура согласования изменений в Положение об условиях и выплате труда работников с профкомом
Необходимость согласования Положения о премировании с учредителями Общества
Необходимо ли всех работников знакомить с данным Положением под роспись?
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Ознакомление работника с Положением по оплате труда без конкретной суммы стимулирующих выплат в трудовом договоре
Проблемы с выплатой заработной платы и отсутствие документов - как защитить свои права?
Необходимость изменений в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре в связи с предписанием Трудовой инспекции
Правовая оценка ситуации - обязано ли учреждение уведомлять сотрудников о снижении стимулирующей выплаты в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут