Возможно ли принять сотрудника в организацию на полставки, если он уже работает на другой полставки?
опубликован 14.08.2017, 10:18
Здравствуйте. Сотрудник в организации работает внешним совместителем на 0,5 ст.. Может ли он на время основного сотрудника быть принятым еще на 0,5 ставки?
Да может.
Ст. 60.1 ТК РФ - Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Ст. 282 ТК РФ - Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
Какая заработная плата будет у сотрудника, работающего в бюджетном учреждении и внешним совместителем, по законодательству РФ?
Возможно ли работать сотруднику бюджетного учреждения на полную ставку в качестве внешнего совместителя в другом учреждении?
Ограничение по числу ставок для внешних совместителей в организации
Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?
Возможно ли быть и внешним, и внутренним совместителем на полставки и как распределяется рабочее время?
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Если нет, как правильно оформить доплату за фактически отработанное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут