Проверка на работе - законно ли учитывать судимость после примирения сторон в 2015 году за кражу?

Вопрос №13012425 из г. Омск
опубликован 14.08.2017, 11:08

Был суд в 2015 году за кражу. Все обошлось и было примерение сторон. Без всякой судимости и тюрьмы. Могут ли законно проверять на работе, о том что я привлекалась к уголовной ответсвенности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Добрый день! В некоторых организациях имеется служба безопасности, которая проверяет на наличие судимости, привлечения к уголовной ответственности. Однако, судимости у Вас нет и это не может случить основанием для отказа в приеме, если не в правоохранительные органы устраиваетесь. Но все на усмотрение работодателя.

14.08.2017, 11:55

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 158. Кража

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Вам предъявили обвинение и дело направили в суд, а там его прекратили по статье о примирении. Полиция в ИЦ РФ выставила все информационные документы, что Вы привлекались по ст.158 УК РФ.Эту информацию не уберут на протяжении 3-х лет из ИЦ МВД РФ.Пока срок не вышел,"темное " пятно в Вашей жизни будет на Вас.

14.08.2017, 12:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если ваша работа связана с занятием должности, которая зависит от наличия или отсутствия судимости, то естественно имеют право проверить, поскольку Вы действительно в прошлом привлекались к уголовной ответственности.

14.08.2017, 12:22

Спросить юриста