В итоге у моей мамы накопилось 23 дня отгулов, но уже два месяца у нее не было не одного выходного.
опубликован 18.05.2011, 21:14
Напишите заявление на отгул. Если откажут, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Оттуда придут с проверкой по факту жалобы по месту работы. Если в ходе проверки подтвердятся, указанные Вами нарушения, то работодателя ждет штраф, а так же его обяжут устранить выявленные нарушения.
Хотя, прежде чем писать жалобу в трудовую инспекцию, можете просто сказать о том, что намерены это сделать, возможно, работодатель услышав это, добровольно и безо всяких проверок даст отгул. Так же заручитесь копиями документов, подтверждающих право на получение отгула- графиками работы, приказами, распоряжениями и иным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?
Применение НУК в процессе увольнения - отпуска и отгулы включаются?
Исчисление отгулов за работу в праздничные и выходные дни - по каким дням производится расчет?
Т.е. в каких днях в рабочих или в календарных необходимо считать при предоставлении отгулов?
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Вопрос по отгулам и реабилитации после работы в Сирии
Работники библиотеки лишены выходного дня воскресенье – нарушение закона?
Имеем ли мы получать компенсацию за переработку и работу в выходные, и праздничные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут