Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Василий

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 14.08.2017, 23:08

Можно ли получить две зарплаты при увольнении, несмотря на отсутствие заполненной трудовой книжки и задолженности по выплате?

Вопрос №13016683 из г. Москва
опубликован 14.08.2017, 23:08

Можно ли вытащить из работодателя 2 зарплаты в случае увольнения, если трудовая лежала у него, но он её не заполнил? Доказательств работы предостаточно: письма с описанием того, что надо делать, свидетели, заказчик-друг и т.д. Прошло уже 5 месяцев обещаний, но не выплачена даже задолженность по зарплате.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Да возможно.

Необходимо подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскание заработной платы.

Ст. 392 ТК РФ - За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

14.08.2017, 23:13

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Подавайте в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. В суде нужно будет доказать факт трудовых отношений.

14.08.2017, 23:12

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Доброго времени суток!

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства. По результатам проверки и вернете все.

Всего Вам наилучшего!

14.08.2017, 23:14

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44450 отзывов

Обещанного, как известно, три года ждут, а на 4-й забывают

Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, и установлении факта трудовых отношений. И чем скорее, тем лучше.

14.08.2017, 23:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Василий! Если добровольно работодатель отказывается выплачивать задолженность, то Вам необходимо обращаться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

15.08.2017, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста