Как избежать опоздания на работу и проблем с начальством?

Вопрос №13017416 из г. Москва
опубликован 15.08.2017, 06:32

Здравствуйте! Проспала на работу, опоздала на 2 часа, составили приказ с выговором, заставили расписаться, пригрозили увольнением в следующий раз. Как правильно надо было поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы нарушили трудовую дисциплину – опоздали на работу, то работодатель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности, что и было сделано.

15.08.2017, 06:35

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Так все правомерно - у Вас нарушение трудовой дисциплины, а потому и приказом Вам вменили выговор.

Если бы не ознакомились с приказом, то составили бы акт

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.08.2017, 06:33

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще согласно статье 193 тК РФ прежде чем вам объявлять выговор с вас в обязательном порядке должны были затребовать письменное объяснение причин опаздания на работу Если вы не писали такое объяснение то можете оспорить приказ.

15.08.2017, 06:35

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Доброе утро, Айгуль! Но прежде всего - не просыпать на работу. Написать объяснительную и убедить работодателя, что такое больше не повториться. За прогул вас действительно могут уволить, а, согласитесь, акая причина, как проспала, не относится к уважительным причинам отсутствия на рабочем месте.

15.08.2017, 08:29

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста