Как решить проблему отсутствия замены на работе и получить заслуженный отпуск?
опубликован 15.08.2017, 13:06
Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Работодатель обязан соблюдать требования ТК РФ, своевременно предоставлять работнику отпуск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Требовать предоставления отпуска согласно графику отпусков. Вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Т.к. график отпусков обязателен как для Вас так и для работодателя - Вы можете получить заверенный работодателем график, а далее обратиться с заявлением о предоставлении отпуска согласно этому графику (получив отметку о принятии или другие доказательства подачи) и идти в отпуск по графику без согласия работодателя.
Добрый день, Алиса! Вас не должны волновать проблемы работодателя что вас некем заменить. Вам должны предоставить отпуск согласно графику отпусков. Требуйте предоставления вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Предупредите, что напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, что нарушается ваше право на отдых. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Компенсацию я должен получить за 11 месяцев с сентября 2011 по июль 2012 или только за месяца 2012 года?
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Отказ администрации компенсировать расходы на проезд к месту отдыха во время отпуска
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Проблемы с отпуском в муниципальном предприятии - аванс и количество дней отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут