Вопрос о предоставлении полного отпуска пенсионному работнику в любой момент
опубликован 15.08.2017, 13:30
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить:
Педагогический работник устроился на работу 09.01.2014 г. За это время отгулял отпуска: с 20.10.14-10.11.14-21 кален. День, с 17.11.14 - 30.11.14 - 14 кален. Дн., с 29.06.15 - 19.07.15 - 21 кален. Дн., 12.10.15 - 27.10.15 - 16 календ. Дн., 16.05.16 - 27.05.16 - 12 кален. Дн., 01.08.16 - 21.08.16 - 21 кален. Дн, 24.07.17 - 06.08.17-14 кален. Дн., берет отпуск с 21.08.17 по 27.08.17. Работник планирует взять отпуск с 04.09.17 на 42 календ. Дня. Работник пенсионного возраста и в любой момент может уволиться. Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении полного отпуска или только за отработанный период.
Нас интересует может ли работодатель отпустить работника в отпуск если дни не заработаны, а работник хочет их отгулять вперед.
Здравствуйте!
Отпуск авансом, может быть предоставлен, только по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Здравствуйте, Наталья.
Да, работодатель может предоставить дни отпуска, даже, если работник еще не отработал соответствующий период.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Доброго времени суток! За отработанный период работодатель не имеет право отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Нас интересует может ли работодатель отпустить работника в отпуск если дни не заработаны, а работник хочет их отгулять вперед.
Здравствуйте!
Отпуск авансом, может быть предоставлен, только по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Здравствуйте, Наталья.
Да, работодатель может предоставить дни отпуска, даже, если работник еще не отработал соответствующий период.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Возможность работника подать в суд на работодателя о предоставлении неиспользованных отпусков и вероятность выигрыша
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли работник получить компенсацию за отпуск, который он не отгулял за прошлый год?
Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут