О работодателе, который требует лицензию университета для ученического отпуска

Да, может требовать лицензию, т.к. отпуск предоставляется только в отношении учреждений, которые оказывают образовательные услуги.

Присоединяюсь к мнению Дмитрия Михайловича. Если желаете испортить отношения с работодателем, то пожалуйтесь на него в трудовую инспекцию, а ещё лучше в прокуратуру. Скорее всего, после этого вам придётся уволиться с работы, так как работодатель вашей жалобы на него, скорее всего не простит.

А в чем проблема с лицензией? Найдите в интернете сайт вашего учебного заведения, практически уверен, что на нем размещена лицензия. Распечатайте её и передайте работодателю. Удачи!

Здравствуйте! Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее:

Для получения разрешения на отпуск сотрудник пишет заявление на имя руководителя своей компании. К заявлению следует приложить справку-вызов из вуза. После окончания учебного отпуска и сдачи последнего экзамена сотрудник приносит работодателю справку-подтверждение из вуза о сданной сессии. Справка-подтверждение заполняется и заверяется учебным заведением.

Предоставлять учебный отпуск организация, в которой работает сотрудник, будет только при соблюдении следующих условий. Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сотрудник является его студентом и учится успешно, причем получает образование такого уровня впервые. Студент работает на основном месте работы, так как при работе по совмещению учебного отпуска он не получит, в этом случае он может рассчитывать только на отпуск за свой счет. Учебный отпуск нельзя продлить даже при вероятности пересдачи, нельзя его и отменить, выплатив сотруднику денежную компенсацию, как это возможно при обычном отпуске.

Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.