Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Березники, 15.08.2017, 23:01

Когда положен отпуск на новой работе - правомерно ли его перенести на октябрь?

Вопрос №13023361 из г. Березники
опубликован 15.08.2017, 23:01

Когда положен отпуск на новой работе? В общем ситуация такая. Первый раз, официально трудоустроился на предприятие. Было это в конце сентября 16-ого года. В текущем году 2 раза брал академический отпуск в связи с сессией, в январе и июне соответственно. Работодатель говорит, что в отпуск я пойду в октябре, правомерно ли это?.. если, согласно трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить мне отпуск не позднее чем через 11 месяцев работы, т. е если я ничего не путаю это должен быть конец августа. Помогите разобраться)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Николай, добрый день!

Да, действительно, Вы имеете право пойти в отпуск спустя пол года после начала работы, однако, в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год. Однако, это только с Вашего согласия.

Работодатель должен отпустить Вас либо по графику отпусков, либо по согласованию.

Если Вас не пускают в течении года в отпуск, Вы имеете право жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

15.08.2017, 23:15

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

16.08.2017, 00:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда положен отпуск на новой работе - правомерно ли его перенести на октябрь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Березники

Похожие вопросы