Когда положен отпуск на новой работе - правомерно ли его перенести на октябрь?

Вопрос №13023361 из г. Березники
опубликован 15.08.2017, 23:01

Когда положен отпуск на новой работе? В общем ситуация такая. Первый раз, официально трудоустроился на предприятие. Было это в конце сентября 16-ого года. В текущем году 2 раза брал академический отпуск в связи с сессией, в январе и июне соответственно. Работодатель говорит, что в отпуск я пойду в октябре, правомерно ли это?.. если, согласно трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить мне отпуск не позднее чем через 11 месяцев работы, т. е если я ничего не путаю это должен быть конец августа. Помогите разобраться)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзыва

Николай, добрый день!

Да, действительно, Вы имеете право пойти в отпуск спустя пол года после начала работы, однако, в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год. Однако, это только с Вашего согласия.

Работодатель должен отпустить Вас либо по графику отпусков, либо по согласованию.

Если Вас не пускают в течении года в отпуск, Вы имеете право жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

15.08.2017, 23:15

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

16.08.2017, 00:05

Спросить юриста