Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Пермь, 12.05.2016, 21:32

Возможность отпуска в августе после первого года работы - обязан ли работодатель предоставить отпуск не позднее конца рабочего года?

Вопрос №10532700 из г. Пермь
опубликован 12.05.2016, 21:32
Отпуск за первый год работы. В июле (21 числа)-будет 12 мес. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск в августе? Я не хочу в августе, хочу в июле. Разве работодатель не обязан предоставить отпуск не позднее конца первого рабочего года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Отпуск должен быть предоставлен по графику отпусков либо согласованию с работодателем.

12.05.2016, 21:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских