Возможно ли взять два отпуска в текущем году в разные периоды, если первый в конце мая, а второй в сентябре?
опубликован 07.04.2017, 17:11
Если работодатель готов вам предоставить подряд два отпуска с учетом неотгуленного отпуска за прошлый год То есть такая возможность, Договаривайтесь с работодателем.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
---Здравствуйте, на этот вопрос даст ответ работодатель, если отпуска вам положены. То почему нет? Удачи вам и Всего хорошего. 
Добрый день! Никита, Можно, конечно, воспользоваться, трудовым законодательством не запрещено. Удачи вам. Спасибо, что выбрали наш сайт!
Здравствуйте!
Отпуска предоставляются по утвержденному графику. Если оба отпуска включены в график отпусков, то Вы вправе сходить в отпуск и в мае и в сентябре. Если второго отпуска в графике нет, то взять его возможно только по согласованию с работодателем. Будьте внимательны при составлении графика на следующий год, не забывайте о своих правах на отпуск! Удачи!
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить отпуск в сентябре, если не отработано полгода после первого отпуска?
Возможность перемещения отпуска перед декретным отпуском
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске при совмещении с ежегодным отпуском и сессией?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Возможно ли увольнение работника за неофициальный отпуск, на который было подано устное уведомление
Основания для отказа в отпуске с последующим увольнением - анализ использования отпускных дней и преодоление препятствий
Возможно ли перемещение второго отпуска в организации перед началом декретного отпуска? Законодательные рекомендации
Вопрос о возможности использования отпуска после отгулов еще за второй год работы
Когда положен отпуск на новой работе - правомерно ли его перенести на октябрь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут