Сроки и условия сокращения должности по окончанию отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №13024753 из г. Тула
опубликован 16.08.2017, 09:04

Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 4 сентября выходить на работу, но 6 июня я подписала приказ о сокращении. Отпуск по уходу заканчивается 1 сентября, и с 1 сентября они сокращают занимаемую мной должность, вакантных должностей у них нет, я в принципе согласна на сокращение. Трудовой договор расторгают с 4 сентября. Надо ли мне выходить на работу 4 числа? Директор сказала что 4 числа мне нужно лишь прийти чтоб забрать документы и расчёт. Не хотелось бы чтоб меня уволили по статье за прогул.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Да надо выходить, это будет считаться последним рабочим днем.

Ст. 84.1 ТК РФ - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Всего хорошего.

16.08.2017, 09:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Если вы подписали приказ об увольнении с 4 сентября вас и уволят так как это первый рабочий день после отпуска по уходу за ребенком так как от по 1 сентября включительно.

16.08.2017, 09:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста