Отказ от предоставления отпуска - что делать в случае ненормированного рабочего дня?

Вопрос №13025290 из г. Краснодар
опубликован 16.08.2017, 10:35

Я работаю на 0,5 ставки ведущим программистом и 0,5 ставки программистом 2 категории по внутреннему совместительству в одном секторе. Сегодня меня предупредили о том, что мне не будет положен отпуск за ненормированный рабочий день (закон № 125-ФЗ от 18.06.2017 г.). Что можно в этой ситуации предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

День добрый, если отпуск предусмотрен трудовым договором, обязаны Вас уведомить за 2 месяца согласно статьи 74 ткрф, изучите, Удачи Вам и успехов.

16.08.2017, 11:34

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю фактически полный рабочий день в одном и том же подразделении, выполняю одну и ту же работу, но по полставки. Почему я при этом не имею право на отпуск за ненормированный раб. день? При том, что реально день мой ненормирован.

16.08.2017, 14:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предоставления отпуска - что делать в случае ненормированного рабочего дня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы