В 121 статье особо выделено, что время отпуска по уходу за ребенком НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ.
опубликован 20.05.2011, 12:33
Объясните мне, пожалуйста, могу ли я претендовать на компенсацию за отпуск при увольнении за время, которое я находилась в отпуске по беременности и родам.
В статье 121 ТК написано, что в стаж работы включается время, когда работник фактически на работал, но за ним сохранялось место работы. Является ли отпуск по беременности и родам таким временем?
В 121 статье особо выделено, что время отпуска по уходу за ребенком НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ. Но я на это и не претендую, меня интересует отпуск по беременности и родам, у меня он получается 156 дн + 156 дн, это приблизительно 10 месяцев, значит 23 дня отпуска.
Отдел кадров со мной спорит и настаивает, что отпуск за это время мне не полагается.
Ольга!
Должна Вас огорчить, но нет.
Если Вы прочитали одну статью из ТК РФ , это не означает, что Вы ее правильно поняли.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация