Сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение по Кодексу этики в соответствии с приказом Минтруда России
опубликован 17.08.2017, 13:03
Не нужно оформлять доп. соглашение к трудовому договору, достаточно под роспись ознакомить работников (поступающих на работу и работающих) с "Кодексом этики и служебного поведения...".
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности (Приказ Минтруда России от 31.12.2013 N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания").
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Что делать, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий
Окончательный уволенный - что происходит, если работник не соглашается на изменения трудового договора?
Можно ли отказаться от подписания приказа о внесении изменений в трудовой договор и их выполнении?
Отказ работника подписать дополнительное соглашение к трудовому договору после изменения штатного расписания — что делать?
Как правильно составить заявление о несогласии с новыми условиями дополнительного соглашения к трудовому договору?
Возможен ли увольнение за отказ подписать должностную инструкцию с новыми несвязанными с основной работой обязанностями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут