Нарушение техники безопасности на предприятии - лишение премии, предложение об увольнении - вопросы и рекомендации

Вопрос №13034862 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.08.2017, 21:14

На предприятии нарушил технику безопасности, лишили премии на 100℅. Потом премию вернули и предлагают увольнение по соглашению сторон, или по статье, какой не знаю. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39370 отзывов

Добрый день! Если нет оснований увольнять, то не смогут это сделать. Не нужно подписывать соглашение. Пусть увольняют на законных основаниях, например по сокращению, с выплатой пособий.

17.08.2017, 21:27

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Не соглашайтесь, требуйте процедуру сокращения. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

17.08.2017, 21:15

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

На увольнение по соглашению сторон вы можете не соглашаться, увольнять по статье не так просто, если будет нарушение, вы легко восстановитесь через суд

Удачи Вам. Анна Титова.

17.08.2017, 21:16

Спасибо за помощь!

Спросить юриста