Действует ли договор, отправленный в виде фото по эл.почте, и что означает пункт о возмещении ущерба при его расторжении?

Здравствуйте.

Скорее всего речь идёт о материальной ответственности работника и в случае, если его действиями был причинён работодателю материальный ущерб, то соответственно работник обязан его возместить.

Вы не указали в какой должности Вы работаете, поэтому на вторую часть Вашего вопроса ответит трудно.

Обращаю Ваше внимание, что если Вы не подписывали отдельно от договора Соглашение с работодателем о полной материальной ответственности, то вычеты из Вашего заработка могут быть не более среднемесячной заработной платы и только с Вашего согласия.

Если Вы не согласны с приказом о взыскании с Вас материального ущерба, то Вы вправе обжаловать его в Комиссию по трудовым спорам, а не устраивающее Вас решение Комиссии - в суд.

Если работодатель говорит об ущербе в связи с тем что вы расторгаете договор, то возможно это связано со спецификой вашей работы, но в этом случае возможны убытки но не как не ущерб, конечно нужно читать договор.

Материальную ответственность я не подписывала, В дополнение к договору было соглашение об обработке персональных данных и соглашение о конфиденциальности. Помогите разобраться - пока у меня на руках нет оригиналов и подписи работодателя, я могу расторгнуть договор, отказаться, не отрабатывая и не выплачивая УБЫТКОВ? Убытки могут быть в том смысле, что они лишатся сотрудника, вопрос в каком размере они могут их на меня положить и смогут ли, если я работаю меньше недели.