Какие права имеет наемный работник, работающий более 40 часов в неделю?
опубликован 18.08.2017, 13:18
Где то увидел, что наемный работник может работать не более 40 часов в неделю. Я работаю 225-245 часов в месяц. В среднем 50 часов. График 2/2. Какие права имею?
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ, Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времениРаботодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Не путайте обычный график работы при 2 выходных в неделю и 40 часах рабочих и сменный график у вас сменный график два через два И у вас ничего не нарушается ни с точки зрения часов работы ни с точки зрения отдыха.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Работодатель сокращает часы оператора газовой котельной - какова норма рабочих часов в месяц?
Педагог-психолог сталкивается с проблемой сокращения рабочего времени и изменения графика работы
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Как поступить, если медицинская поликлиника меняет график и не компенсирует работу в праздничные дни?
Как отказаться от измененного графика работы при уходе сотрудника на учебу?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Нарушение трудовых прав работника-инвалида 2 группы - какие санкции может предъявить трудовая инспекция работодателю?
Может ли работник, работающий по графику 36 часов в неделю работать сверхурочно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут