Требование юриста - ознакомление с содержанием докладной
опубликован 18.08.2017, 18:27
Докладная записка – это документ информационного характера, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
Нет юрист НЕ обязан знакомить вас содержанием докладной.
"Объяснительную" писать работник должен, дабы в ней изложить уважительные причины своих действий (бездействия), но имеет право и отказаться от ее написания.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Вы можете отказаться от написания объяснительной, до тех пор пока вам не предъявят на ознакомление докладную.
Напишите заявление и просите ознакомить вас с ней, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Здравствуйте! В данном случае у вас есть право отказаться, потребовать ознакомить вас с содержанием докладной. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Если работнику выговаривается административное наказание - выговор, на приказе должна стоять подпись главного врача перед моим ознакомлением? Имею ли право написать - что с данным решением не согласна?
Добрый вам день
Уважаемая Людмила, выговор не является административным наказанием -
это дисциплинарное наказание. Конечно на приказе должна стоять подпись руководителя учреждения. Иначе под чем вы расписываетесь? Писать о несогласие, как то не принято, но и запрета нет.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость ознакомления с содержанием докладной записки
Объяснительная на докладную - когда ее писать и имеется ли срок?
Вопросы о необходимости писать объяснительную и ознакомления с докладной
Должен ли начальник ознакомить меня с докладной и требовать объяснительную?
Возможно ли заменить докладную записку на объяснительную в организации, где двое сотрудников обменялись письмами?
Конфликт с коллегой в медицинском учреждении - необходимость написания объяснительной записки и возможное наказание
Можно ли на основании такой докладной сделать выговор?
Вопросы о возможности составления докладной и удержании зарплаты при болезни - права и действия.
Возможно ли составление докладной, если сотрудник находится на больничном и может ли это повлечь удержание части зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут