Подскажите мои дальнейшие действия, могу ли я не преступать к работе и что надо для этого сделать?

Вопрос №1304047 из г. Оренбург
опубликован 22.05.2011, 08:06

Руководитель нарушает условия трудового договора, в котором указано, что я должна работать пять дней в неделю с двухсменным графиком работы, то же указано и в правилах трудового распорядка, оплата труда у меня повременно-премиальная, но руководитель ставит меня постоянно работать в первую смену и перестал платить премию, получается у меня осталась только оплата труда повременная и нарушен график работы. Не смотря, что я обратилась в трудиспекцию и в настоящий момент идет проверка, все равно нарушаются условия трудового договора. Подскажите мои дальнейшие действия, могу ли я не преступать к работе и что надо для этого сделать?

Руководитель нарушает условия трудового договора!

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ НАРУШАЕТ УСЛОВИЯ ТРУД. ДОГОВОРА.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма Москва

5.0 172 отзывa

Уважаемая Оксана!

Обратитесь в трудовую инспекцию Вашего города!

г.Оренбург, ул.Пушкинская, 14

Контактный телефон: (3532) 77-86-53

22.05.2011, 08:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Дождитесь результата проверки.

22.05.2011, 08:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Так я туда давно и обратилась,идет проверка, а руководитель еще пуще стала нарушать мои права, вот и обратилась за советом к вам, может мне ей что то написать, что не приступлю к работе пока не будут выполняться условия труддоговора?

22.05.2011, 08:14

Спросить юриста