Как поступить в случае, если руководитель ставит перед фактом, что с такого-то числа отдел переходит на график сутки/трое.
Вопрос №920333
из г. Москва
опубликован 24.12.2009, 23:56
опубликован 24.12.2009, 23:56
Необходима консультация в следующем вопросе: Работаю в крупной гос. организации с графиком работы 40 часов в неделю (оговорен в трудовом договоре, равно как и выходным днем является воскресение). Как поступить в случае, если руководитель ставит перед фактом, что с такого-то числа отдел переходит на график сутки/трое. При таком графике возникает еженедельная переработка. Нет условий для такой работы (воды, холодильник, свч). Слушать руководлитель ничего не хочет, ссылается на то, что график работы подпишет его руководитель. Ни о каком пересмотре оплаты труда, и изменении условий работы речи не идет. Заранее Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, есть определённый порядок внесения изменений в трудовой договор. Если Вас руководитель просто устно ставит перед фактом, можете его устно поставить перед фактом, что его слова для Вас силы никакой не имеют и продолжать выходить на работу по старому графику.
25.12.2009, 00:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 779
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Понижение оклада и переход на новый график работы - Как решить проблему с неполученной оплатой за переработку?
Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Может ли работодатель требовать от работника соблюдать график сутки через двое и как поступить в таком случае?
Изменение графика работы и оплата труда
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Изменение графика работы - обязана ли администрация спросить согласия и что произойдет при отказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут