Наличие денежной компенсации за отработанный промежуток времени при увольнении по собственному желанию

Вопрос №13040837 из г. Кемерово
опубликован 19.08.2017, 02:17

Мой муж отработал на одном предприятие с 2003 года по 2017 год с 14 января по 16 февраля 2017 года он ходил в очередной отпуск а в 18 августа этого же года он написал заявление на увольнение по собственному желанию должна ли быть денежная компенсация за отработанный промежуток времяни.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

19.08.2017, 02:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кемерово - онлайн услуги юристов