По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?

Вопрос №20737153 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2023, 12:38
По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязан (ст. 80 ТК РФ).

08.09.2023, 12:39
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Обязан

08.09.2023, 12:39

С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.

08.09.2023, 12:47

Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.

08.09.2023, 12:47

Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.

08.09.2023, 12:48
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте да он обязан отработать

08.09.2023, 13:37

Добрый день!

В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.

Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.

В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.

08.09.2023, 13:56

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских