Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Таким образом, в рамках ученического договора ученик проходит обучение, а не исполняет трудовые обязанности. Следовательно, при отсутствии трудового договора в период ученичества организация не обязана предоставлять ученику оплачиваемый отпуск. Кроме того, выплаты работнику по ученическому договору при расчете отпускных не учитываются, согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

в любом случае необходимо смотреть сам договор.

Всего хорошего.

19.08.2017, 12:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 198. Ученический договор

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте я так понимаю что вы работаете неофициально Так чего вы тогда ждёте? Вам работодатель вообще в праве не заплатить вашу заработную плату раз у вас только ученический договор и нет трудового договора обращайтесь с иском в суд на вашего работодателя о признании факта трудоустройства и включение этого периода времени в ваш трудовой стаж.

19.08.2017, 12:03

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Все зависит от условий трудового договора-на какой срок он заключен, имеетеся ли право на отпуск и т.д. Навскидку ответить невозможно.

19.08.2017, 12:05

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

Если работали в период ученического договора, то при увольнении Вам должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск.

19.08.2017, 12:07

Спросить юриста