Имеет ли право работодатель отказать многодетной одинокой маме если я хочу выйти на работу когда ребенку исполниться год.

Вопрос №13044573 из г. Владивосток
опубликован 20.08.2017, 06:35
Имеет ли право работодатель отказать многодетной одинокой маме если я хочу выйти на работу когда ребенку исполниться год.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток. Нет, такими действиями работодатель нарушает права работника на труд, он обязан предоставить тему рабочее место и обеспечить условия для осуществления трудовой деятельности если работник написал заявление о досрочном выходе на работу.

20.08.2017, 06:43
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет, не имеет право отказать. Многодетность значения не имеет. В любом случае по желанию, возможно выйти на работу раньше срока.

20.08.2017, 06:39
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Согласно действующему законодательству Вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. Нельзя одновременно получать пособие и полную заработную плату.

20.08.2017, 06:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте! Вы можете выйти на работу из декретного отпуска в любое время. Это Ваше право. Работодатель не может его нарушать. Удачи и добра!

20.08.2017, 07:05

Добрый день уважаемая Наатлья

Это ваше право решать когда выходить вам на работу, никто не может вас в нем ограничить

Удачи Вам и вашим близким!

20.08.2017, 07:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день уважаемая Наталья

Нет не имеет право вам запретить или указывать когда вам выходить из декрета

Удачи Вам и вашим близким!

20.08.2017, 07:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Хочу выйти на работу

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских