Конфликт с работодателем после увольнения - подделка документов и возможные последствия

Вопрос №13044621 из г. Владивосток
опубликован 20.08.2017, 07:03

Увольнялась, всю весну не работала, летом вернулась. Произошёл конфликт с работодателем не так давно. Он угрожает, что уволит, найдёт за что. Дошло дело до суда (есть определённые моменты). Весной он задержал трудовую книжку, я в июне подала в прокуратуру по этому делу. Прокуратура выявила, что нарушение есть. Но мер никаких принять не может, потому что сроки подачи заявления в суд прошли (4 месяца). Но работодатель тут же изменил запись в моей трудовой книжке, что я работала у него больше (продлил на 1,5 месяца). И выплатил заработную плату. А меня об этом не спросил. А у меня приказ, что уволена на 1,5 месяца раньше. Я думаю, за это и в суде уцепиться. К какой ответственности его можно привести за данный момент (подделал документы)? И какие действия ещё предпринять по данному факту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15599 отзывов

Здравствуйте уважаемая Ирина! Вам необходимо знать, что ст. 327 УК РФ карает как за подделку документа в целом, так и за подделку подписи, следует указать и ответственность, которую она предусматривает. Сама по себе статья эта делится на три части: Общая, предусматривающая ответственность за любую подделку, в результате которой по фальшивым документам лицо может получить не полагающиеся ему права или освободиться от законных обязанностей. Здесь наказание варьируется в диапазоне от ограничения свободы на 2 года до лишения свободы на тот же срок. В том случае, если подделка была частью другого преступления и использовалась для его сокрытия или облегчения, наказание будет суровее. В этом случае виновный может отправиться в колонию уже на 4 года. В крайнем случае он может отделаться принудительными работами на тот же срок. Наконец, для того человека, который сам не изготавливал фальшивый документ, но знал о том, что он подложный и все равно им воспользовался, наказание чуть мягче: штраф до 80 000 рублей, исправительные работы до 2 лет или арест на полгода. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

20.08.2017, 07:13

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Нужно было подавать жалобу по нарушению трудового законодательства в трудовую инспекцию, которая проведя проверку могла наложить взыскание. В настоящее время непонятны ваши требования к работодателю.

20.08.2017, 07:13

Спросить юриста