Несоблюдение работодателем закона - дело с трудовой книжкой, упущенный заработок и отказ суда

Вопрос №13042280 из г. Владивосток
опубликован 19.08.2017, 13:00

Подала в прокуратуру о том, что работодатель (увольнялась, вернулась) не вернул мне трудовую книжку в период с 28 января по 7 марта. Из-за конфликта. Прокуратура дала ответ, что нарушение есть. И устно сообщила, что они с работодателем "договорились". А дала только ответ, что действительно нарушение есть. (Ни о выплатах, ни о записи речи нет). И тут же работодатель сообщает мне о том, что он в трудовой книжке исправил запись, что уволена 7 марта и перекинул упущенный заработок. Но без суда. На сколько это законно? Конфликт с работодателем из-за того, что перестал давать возможность работать. И не платил заработную плату. Хочу довести дело до суда и подключить все нюансы. Что ему за это будет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Суд расмотрит ваш иск, и, если найдет основание, пересмотрит принятое работодателем решение об изменении даты увольнения. Удачи.

19.08.2017, 13:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вы имеете право подать в суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку, а также просить взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

19.08.2017, 13:03

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15534 отзывa

Здравствуйте уважаемая Ирина! Вы имеете право обратиться в суд с иском и все остальное будет зависеть от того какой иск Вы будете подавать и к какой ответственности привлекать.

Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

19.08.2017, 13:04

Спросить юриста