Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Продолжительность планерного совещания превышает установленное время, влияет ли это на время ухода с работы?

Вопрос №13046102 из г. Челябинск
опубликован 20.08.2017, 14:33

Здравствуйте. У нас по т.д. планерное совещание должно проходить 15 минут, а проходит дольше положенного времени, по этой причине со смены уходим позже, правомерно ли это.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33883 отзывa

Это незаконно. Работодатель должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также услвоия заключенных трудовых договоров. Удачи Вам.

20.08.2017, 14:41

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, Это незаконно, работодатель должен соблюдать не только график рабочего времени, но и условия трудового договора, Вы можете обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию.

20.08.2017, 14:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Обратитесь к своему руководству и почитайте Ваши трудовые договоры. У Вас какой рабочий день указан в договорах: нормированный, ненормированный? Вот и исходите из этого. Мы же не видели Ваших договоров.

20.08.2017, 14:35

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Если трудовым договором установлено определенное время, то неправомерно.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

20.08.2017, 14:36

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством у Вас есть основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию.

20.08.2017, 14:44

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Нормированный с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00

20.08.2017, 14:38

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

У вас планерки проходят после окончания рабочей смены? Тут нужно изучать внутренние локальные акты, чтобы дать правовую оценку. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, они проведут проверку.

20.08.2017, 14:42

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Если совещание выходит за пределы рабочего времени, то это незаконно. Вы не обязаны на нем присутствовать сверх того времени, которое определено как рабочее.

20.08.2017, 14:42

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Тогда вначале попробуйте решить этот вопрос с руководством. И каждый день акты составляйте с указанием, во сколько Вы с работы уходите и в связи с чем. Иначе у Вас доказательств никаких нет. Кроме Ваших слов. Которые не подошьешь к жалобам.

20.08.2017, 14:44

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Трудовым договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается рабочее время и время отдыха. Обязательными для включения в трудовой договор являются режим рабочего времени и времени отдыха. Условия трудового договора являются обязательными для сторон.

20.08.2017, 14:45

Спросить юриста