Нарушение договора на работе - работодатель превышает установленное время работы
опубликован 13.06.2014, 20:22
В договоре стоит-не более 40 часов в неделю. Фактически, с самого принятия на работу график был 2/2 В данное время работодатель озвучил график 5/2,что меня не устраивает. Мотивация начальника\-не более 40 часов, как хочу так и ставлю продавцов\Графики ранее никогда не составлялись. Законны ли эти требования?
Доброе время суток! График работы, количество выходных дней и так далее, все должно быть закреплено в трудовом договоре. Также это должно быть прописано в правилах трудового распорядка, с которым, при принятии на работу, Вы должны были быть ознакомлены под роспись. Если график работы не прописан, то требования работодателя незаконны. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация