Нарушение договора на работе - работодатель превышает установленное время работы

Вопрос №4167795 из г. Жигулевск
опубликован 13.06.2014, 20:22
В договоре стоит-не более 40 часов в неделю. Фактически, с самого принятия на работу график был 2/2 В данное время работодатель озвучил график 5/2,что меня не устраивает. Мотивация начальника\-не более 40 часов, как хочу так и ставлю продавцов\Графики ранее никогда не составлялись. Законны ли эти требования?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе время суток! График работы, количество выходных дней и так далее, все должно быть закреплено в трудовом договоре. Также это должно быть прописано в правилах трудового распорядка, с которым, при принятии на работу, Вы должны были быть ознакомлены под роспись. Если график работы не прописан, то требования работодателя незаконны. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

14.06.2014, 00:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских