Влияние наличия несовершеннолетних детей на требования работодателя по 14-дневной отработке и сроки расчета при увольнении

Добрый день! Нет, это не так, этого основания нет в статье 80 ТК РФ, все равно нужно предупреждать за 2 недели до увольнения, если раньше то только по согласованию с работодателем. Расчет должны выплатить полный в день увольнения, это обязательно.

--- Здравствуйте, нет это не правда, а дети есть практически у всех.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нет, неправда.

Без отработки можно уволиться при невозможности продолжать работу или по соглашению с работодателем.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.