Заявление об увольнении перед отпуском - проблемы и вопросы по выплате отпускных

Вопрос №13048786 из г. Казань
опубликован 21.08.2017, 08:34

В начале августа написал на оплачиваемый отпуск с 21-го августа все согласовало но 19-го решил уволиться пришёл в офис написал заявление мне перезвонили сказа мы не можем тебя уволить так как у тебя оформлен отпуск я говорю хорошо, а отпускных так и нет что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы вправе уволится по собственному находясь в отпуске. А также могли написать заявление о предоставление отпуска с последующим увольнением.

Действия неправомерны работодателя.

Напишите заявление в двух экземплярах и один передайте работодателю.

Ст. 136 ТК РФ - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

21.08.2017, 08:39

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Согласно ТК РФ Вы можете уволиться только уведомив работодателя не менее чем за 2 недели до этого. Ранее этого срока можно уволиться только по согласованию с работодателем (если отпустит). Соответственно 19 уволиться не получится. Минимальная дата увольнения - это через 2 недели после подачи заявления.

Что касается невыплаты отпускных, то советую связаться с бухгалтерией по этому вопросу. Если не пришлют сегодня, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

21.08.2017, 08:47

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста