Может ли учредитель уволить сотрудника или только директор?
опубликован 21.08.2017, 12:32
Только директор.
06.08.2017)
""ГК РФ Статья 53. Органы юридического лица
""1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 210-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются "законом" и учредительным документом.
""Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. В предусмотренных настоящим "Кодексом" случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.).
(п. 3 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4. Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.
(п. 4 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
" Открыть полный текст документа "
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Уволить сотрудника может только работодатель. В некоторых случаях он может совпадать с учредителем, а может и нет. Поэтому в каждом конкретном случае нужно смотреть документы, из которых вытекают полномочия учредителя и директора.
То есть если будет такой акт и будут предлагать подписать срочный договор то его подписывать нельзя?
Здравствуйте! Не подписывайте. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Имеет ли право учредитель (он же зам директора) уволить штатного сотрудника в отсутствии директора? Директор в отпуске.
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Может ли учредитель уволить сотрудника фирмы, если директор против увольнения?
Может ли учредитель с долей 67% уволить директора ООО в отсутствие последнего и какие права у директора?
Наличие недостаточной информации и долги по налогам - рекомендации для нового директора магазина
Может ли учредитель своим решением уволить директора или для этого нужна причина (согласно трудового кодекса)?
Учредитель предлагает директору уволить себя самостоятельно, ища юридическую поддержку
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Какое право имеет учредитель-негенеральный директор на доступ к информации о фирме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут