Срочный договор. Я отработала четыре дня. должна ли я отрабатывать?

Вопрос №13052451 из г. Сочи
опубликован 21.08.2017, 19:07
Срочный договор. Я отработала четыре дня. должна ли я отрабатывать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон обязывает вас подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если на испытательном сроке – то за три дня.

21.08.2017, 19:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день, должны две недели отработать, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

21.08.2017, 19:13

Здравствуйте срочный договор от бессрочного отличается только тем что один оканчивает свое действие по достижению срока который указан в трудовом договоре а второй может быть прекращен по соглашению сторон по инициативе работодателя или понятие работником в любом случае трудовым кодексом не предусмотрено обязанность отрабатывать две недели но предусмотрена обязанность уведомить работодателя о прекращении своих трудовых функций за 2 недели до предполагаемого увольнения таким образом вы обязаны уведомить работодателя о том что Вы намерены уволиться какого-то числа если руководитель пойдет вам навстречу вы правильно писать заявление об увольнении по собственному желанию с текстом Прошу уволить меня по собственному желанию С такой-то даты если работодатель поставить резолюцию Значит вам не придется отрабатывать.

21.08.2017, 19:32

Доброго времени суток. Если вы увольняетесь раньше окончания срока действия срочного трудового договора, то вам нужно предупредить работодателя за две недели. Если не хотите в это время выходить на работу, то возьмите больничный.

21.08.2017, 19:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Срочный договор

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских