Нарушены ли мои права в отношении изменений в работодателе и отказе отвечать на вопросы?
опубликован 21.08.2017, 22:34
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так как Вы в декрете, все изменения условий договора, с Вами будут осуществлять после выхода из декретного отпуска.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый вечер, Лариса!
Факт увольнения других работников никак Вас не касается! Так как у работодателя нет обязанности перед Вами по вопросам увольнения либо принятия на работу кого бы то ни было.
А вот если работодатель будет нарушать Ваши права, то рекомендую обратиться к любому юристу, в т.ч. на этом сайте, для личных консультаций, так как нужен индивидуальный подход в каждой ситуации!
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Неполучение пособия за рождение ребенка и пособия до 1,5 лет в декретном отпуске - что делать?
Вопрос о возможности компенсации за неиспользованный отпуск
Невозможность возвращения после декретного отпуска и возможность увольнения - что делать?
Вопросы отпуска и декретного отпуска для банковских работников
Мать-одиночка в Томске осталась без перерасчёта декретных из-за утери документов работодателем
Как решить проблему с обработкой документов в ФСС после декретного отпуска?
У нас ТСЖ и квитанции были с марта 2015 г. , а бухгалтер говорит что платить нужно с сентября 2014 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут