Влияние мнения бывшего руководителя на репутацию и трудовые отношения нового сотрудника - случай №38 школы города Семей

Вопрос №13055577 из г. Ауэзов
опубликован 22.08.2017, 11:33

Здраствуите. Должен ли бывщии руководитель навязывать свою мнение по поводу характеристики своего бывшего сотрудника. Ситуация в школе №38 в городе Семей. Я Аргынов Казбек Оралбекович устройлся в №7 школу В городе Семей и насчет меня последовало званок завучу по учебной части а именно Борсукова Валентина Дмитревна что может повлиять на мою репутацию и дольнейшему трудовому отношению в новом месте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы считаете, что Валентина Дмитриевна распространяет заведомо недостоверные сведения относительно вас, то вы имеете право обратиться в суд с соответствующим иском о защите чести и достоинства.

22.08.2017, 11:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Казбек. Добрый день. Для создания нормальный отношений в коллективе, руководитель сам определится, нужен Вы там или нет. Сплетни со старой работы думаю он пропустит мимо.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

22.08.2017, 11:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовые отношения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние мнения бывшего руководителя на репутацию и трудовые отношения нового сотрудника - случай №38 школы города Семей

Похожие вопросы