Проблема с выплатой командировочных - Нарушение закона или обычная практика? Как решить ситуацию?

Вопрос №13056332 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.08.2017, 13:29

Добрый вечер! У моего мужа закончился договор 15 августа, был устроин на сезон зарплату им выплатили (остатки), а командировочные за 36 дней нет! Это нарушение? Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43704 отзывa

Это не правомерно, должны выплатить полны расчет и компенсацию в день увольнения или когда закончен срок договора. Удачи Вам и всего хорошего.

22.08.2017, 13:37

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

• Здравствуйте, Если ваш муж уволен и ему не выплатили денежные средства в полном объеме, Вы можете взыскать эти деньги в судебном порядке в течение года

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.08.2017, 13:30

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

В течении какого времени, он может обратиться в инспекцию по трудовым спорам? Ну чтоб не поздно было, чтоб ему не сказали что надо было раньше обращаться!

22.08.2017, 13:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Что в инспекцию по труду что в суд о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы необходимо обратится в течение трех месяцев, ст 392 тк рф предусматривает максимальный срок год, но лучше не затягивать.

22.08.2017, 13:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В трудовую инспекцию никогда не поздно, но и растягивать на годы не стоит. Если заинтересован в решении проблемы, обращаться нужно сразу. Подать в суд иск о взыскании задолженности по зарплате и другим выплатам работник вправе в течении года со дня, когда стало известно о нарушенном праве (со дня увольнения).

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ.

22.08.2017, 13:41

Спросить юриста