Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося под домашним арестом?
опубликован 22.08.2017, 14:46
--- Здравствуйте, если суд вашу вину не подтвердит, то вы сможете восстановиться или наоборот. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Конечно работодатель может вас уволить, если посчитает, что вы отсутствуете на рабочем месте без уважительных причин, но шансы восстановиться на рабочем месте у вас есть через суд
Всего хорошего.
А домашний арест это разве не уважительная причина отсутствия на работе. Документ из суда работодателю предоставлен, но увольнение состоялось.
Добрый день. Уважительной причиной для отсутствия на работе домашний арест не является, но он и не является основанием для увольнения. Работодатель может издать приказ о не оплате данного периода.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как легко уволить сотрудника
Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на листке не трудоспособности по коронавирусу
Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину
Как обучать ребенка, находящегося под домашним арестом.
Право работодателя на увольнение сотрудника на больничном при ликвидации отделения - анализ положений трудового кодекса
Право работодателя на увольнение нетрудоспособного сотрудника и сроки увольнения при болезни - основные моменты
Сокращение сотрудника находящегося в простое и оплата за 2 месяца до увольнения - права работодателя и условия выплаты
Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут