Должен ли работодатель (юр. лицо) оплачивать медосмотр сотрудникам? Это сотрудники, выполняющие ремонтные работы.
опубликован 22.08.2017, 22:42
Должен ли работодатель (юр. лицо) оплачивать медосмотр сотрудникам? Это сотрудники, выполняющие ремонтные работы.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Работодатель отправляет сотрудника на медосмотр за его счет, однако возмещает полную стоимость - законное действие или нет?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Вопрос об оплате медицинской комиссии при приеме нового сотрудника - кто должен ее оплачивать?
Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ
Сотрудник отстранен от работы после отказа терапевта отдать медицинскую книжку - оправдано ли решение работодателя?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
На основании чего работодатель должен оплачивать сотруднику выход на переучет, если у него (сотрудника) в этот день выходной?
Как заставить работодателя официально оформить рабочие отношения при увольнении сотрудника? Роль трудовой инспекции.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут