Обязан ли работодатель предупреждать об отказе продления срочного договора при отсутствии выговоров и замечаний?

Вопрос №13059513 из г. Рязань
опубликован 22.08.2017, 23:43

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель предупреждать об отказе продления срочного договора, при отвутсвии выговоров и замечаний по работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Ирина Викторовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Нет, работодатель не обязан сообщать об этом. Прекращение действия срочного трудового договора влечет прекращение трудовых отношений. Удачи Вам!

22.08.2017, 23:45

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

А если этот договор продлятся на протяжении 7 лет, должен ли он перейти в бессрочный?

22.08.2017, 23:51

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Само по себе продление срочного трудового договора не делает его бессрочным, но такое длительное продление как 7 лет может являться поводом для обращения в суд с исковм о признании трудового договора бессрочным. Нужно смотреть на каком основании договор был срочным. Возможно это делалось безосновательно.

22.08.2017, 23:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предупреждать об отказе продления срочного договора при отсутствии выговоров и замечаний?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы