Александр
20.12.2015, 18:42
Прекращение срочного трудового договора без объяснения причин - нарушение или допустимо?
Читать ответы (1)
Работник работал по срочном трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за ОДИН МЕСЯЦ! Приказ об увольнении работник подписал. Теперь требует дать ему письменные объяснения причин не продления с ним срочного трудового договора. Работник имеет замечание и выговор за неисполнение своих обязанностей и вообще работает отвратительно. Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного договора?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация