Проблемы сотрудничества и злоупотребления полномочиями в магазине Ярче - несправедливое увольнение и нарушение трудового законодательства

Здравствуйте. Работаю в магазине Ярче. Руководство приняло решение уволить за несоответствие сотруднику этого магазина. По кассовой дисциплине претензий нет. в жалобной книге претензий нет, отношения с покупателями хорошие, нет ссор и конфликтов. Но старший продавец злоупотребляет своими полномочиями. Всегда общается в приказом тоне, считает, что все глупые, а она умная. Я не молчу, говорю, что старший продавец не должен так общаться с коллективом и наверное из-за этого решили уволить. Попросили написать заявление в мой выходной 21.08,но меня в городе не было. Сказали, что напишу, когда выйду на работу (25.08) след. Смена, но с 21.08. Законно ли писать заявление задним числом? Тем более когда его заставляют написать. И ещё, с 15.09 я должна была идти в отпуск. Имею ли я право доработать до отпуска и потом уже написать по собственному? Я в одном на кассе. Машина с товаром каждый день. И я не всегда могу выйти в зал помыть полки, которые за мной закреплены. В этом проблема. Потому что пока второй продавец выставит все на прилавки, начинается час пик и мы стоимость вдвоём на кассе. Говорят раньше на работу приходить и мыть. Но я же не обязана тратить свое свободное время на это. У меня есть 12 часов рабочего времени. На ген. уборку в магазин выводят бесплатно, опять теряем свой выходной. Закровати магазин в 23.00,а уходим в 00.00 или позже. Нужно приводить зал в порядок, мыть пол и т.для. То есть это уже переработка, бесплатно все.